|
Præmie skaffer endnu en frisørelev i job
Efter endt barselsorlov var frisør Linda Rechnagel klar over, at der skulle tages ekstra fat i salonen i Ribe. Men så indførte man en præmie for en ny praktikplads, og så var der alligevel råd til en elev.

Linda Rechnagel har været alene i sin salon, Code Fashion, i Grydersgade i Ribe, siden hun vendte tilbage fra barselsorlov. En praktikant-kampagne og et kontant tilskud på 50.000 kr. betyder, at hun fra 1. februar får selskab af en frisørelev. - Jeg har været selvstændig frisør i 4 år, og har tidligere haft en lærling. Denne lærling manglede kun det sidste år af sin læretid, men hun ønskede at skifte praktikplads, da det ikke fungerede i den salon, hvor hun kom fra. Her hos mig har hun også har hun også arbejdet sammen med en assistent, som jeg havde ansat som min afløser, mens jeg var på barselsorlov, fortæller Linda Rechnagel.
En orlovsperiode er en halvdyr affære for en selvstændig forretningsdrivende, og Linda Rechnagel havde indstillet sig på, at hun skulle give den en skalle på egen hånd, da hun vendte tilbage fra orlov.
- I mellemtiden havde de indført præmien på 50.000 kr., som vi får udbetalt henover 7 måneder, men uden det tilskud ville jeg ikke have haft råd til en elev lige nu. Jeg har ligesom sidst taget en elev, som kun mangler et år af sin læretid. Jeg hjælper hende, og hun er til hjælp for mig, fordi hun er så langt henne i uddannelsen, siger Linda Rechnagel.
Hun er ligesom mange andre, mindre virksomheder også glad for, at der nu kan indgås uddannelsesaftaler på ned til et års varighed.
- Selvfølgelig forlænger man aftalen, hvis det fungerer med lærlingen, og der er nok at bestille i salonen. Men i disse tider ved man jo ikke, hvor meget man har at lave et par år ud i fremtiden, siger hun.
|